Deine nächste Verhandlung im Job?
Meisterst du souverän und selbstsicher. Egal ob Karriere oder Gehaltsgespräch.
Du wirst:
Selbstbewusst und im Driver Seat verhandeln.
Auf Augenhöhe mit Deinem Gegenüber kommunizieren.
Über Deinen eigenen Schatten springen.
Strukturiert und konstruktiv auf unerwartete Fragen antworten.
Deine Ziele effektiv und nachhaltig definieren.
Strategien und Taktiken zur Umsetzung Deiner Verhandlungsziele anwenden.
“Ich konnte das dreifache des initialen Angebots rausholen.
Dank ‘You Own It’ trete ich jetzt in jeder Situation selbstbewusst und entschlossen auf!”
Kiki, München
Das Ergebnis?
21% mehr Gehalt.
Wir wissen, dass du 21% auch selbst ausrechnen könntest :) aber sieh es dir einfach mal an.
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Darauf sind wir stolz
Ausgebildete Trainer
Unsere Experten haben +10 Jahre Erfahrung im Bereich Gehaltsverhandlung. Die Ausbildung führender Verhandlungstechniken, wie dem Harvard Konzept, sind Bestandteil der Ausbildung aller unserer TrainerInnen. Wir stärken Deine Verhandlungsskills und bringen Licht hinter die Fassade Deines Gegenübers.
>500 TeilnehmerInnen
Wir haben mehr als 500 TeilnehmerInnen erfolgreich auf Ihre Karriere- bzw. Kompensationsverhandlung vorbereitet. Mit den notwendigen Skills konnten sie danach Ihre Gehalts- und Karriereverhandlung selbstbewusst führen.
⌀ 21% mehr Gehalt
ist das durchschnittliche Ergebnis unserer TeilnehmerInnen nach einer Begleitung.
Wie viel für Dich drin sein kann, ermitteln wir gemeinsam mit Dir.
Eine erste Einschätzung erhältst Du von uns kostenlos und unverbindlich.
91% empfehlen unsere Trainings weiter
Wir messen unseren Erfolg anhand der NPS Methode. Jede(r) TeilnehmerIn bewertet unseren Support an diversen Kriterien, die uns helfen, das Training stetig weiter zu optimieren.
Top Universitäten setzen auf unsere Trainings
Unser Anspruch ist höchstes Niveau zu vermitteln. Deshalb genießen wir auch das Vertrauen von
Top Universitäten.
Damit stärken wir die nächste Generation mit fundiertem Wissen und praktischen Fähigkeiten.
Deine Uni bietet noch keinen Support bei Gehaltsverhandlungen?
Unsere Partner & Kunden
6%
beträgt der bereinigte Gender Pay Gap in Deutschland.
Das hat viele unterschiedliche Gründe. Einer davon – und das ist
wissenschaftlich bewiesen:
Männer haben zum Verhandeln generell eine deutlich positivere Einstellung; Frauen gehen öfter nervös und ängstlich in Gehaltsverhandlungen.
Beide Geschlechter investieren nicht viel in die Vorbereitung der Verhandlungen.
Und am Ende ist wiederum festzuhalten: Männer erzielen signifikant bessere Ergebnisse.
Das ändern wir - aktiv - gemeinsam!
Quelle: Statistische Bundesamt
Quelle: Quelle: Studie