Wenn Du vor Deiner nächsten Gehaltsverhandlung noch etwas Zeit hast und diese sehr gut vorbereiten willst, empfiehlt sich in jedem Fall ein Training. In einem Training erhältst Du die Grundmethodik der Verhandlungsführung, die auf die Gehaltsverhandlung ausgerichtet wird. Du wirst nach dem Training also nicht nur Deine nächste Gehaltsverhandlung rocken, sondern auch für jede andere Verhandlung gut gerüstet sein.

Nach dem Training wirst Du das Basis-Verständnis der Verhandlungsführung haben. Dazu gehört: - Wir werden gemeinsam Deinen Marktwert bestimmen und mit Dir die Ziele für die Verhandlung festlegen. - Die Regeln und Mechanismen in denen Gehaltsverhandlungen stattfinden. - Du wirst Verhandlungstaktiken anwenden können. - Du wirst Taktiken der Gegenseite erkennen. - Du wirst aus verschiedenen Verhandlungsstrategien die für Dich Richtige auswählen und anwenden können. Zudem werden wir Deine konkrete nächste Gehaltsverhandlung vorbereiten und in einem Rollenspiel üben.

Trainings finden aktuell primär über Zoom oder in der jeweiligen Stadt statt. Der konkrete Ort in den Städten wird immer ein zentraler gut erreichbarer Ort sein, den wir für die Trainings anmieten.

Trainings finden immer in einer Gruppe von mindestens 6 und maximal 10 Teilnehmerinnen statt. Wir beginnen dabei immer mit der Aufnahme der aktuellen Situation jeder Teilnehmerin bereits vor dem Training, um auf die individuellen Situationen der Teilnehmerinnen eingehen zu können. Der Kern des Trainings ist die konkrete Vorbereitung Deiner nächsten Gehaltsverhandlung. Das Fundament des Trainings sind Verhandlungs-Basics, mit Fokus auf Gehalts- und Karrierethemen. Damit erhältst Du ein Grundwissen über Verhandlungsführung, welches wir direkt auf Deine nächste Gehaltsverhandlung adaptieren.

Die Trainings kosten 1.250,00 EUR. Die Kosten für das Verhandlungstraining kannst du von der Steuer absetzen.

Onlinekurse sind über drei Tage auf je 4 Stunden verteilt. Präsenztrainings werden an einem Tag durchgeführt. Die Trainingsdauer ist abhängig vom jeweiligen Training.Wir legen Wert auf höchste Qualität. Deshalb sind die Module für den Onlinekurs anders als für die Präsenztraining aufgebaut.

Die direkte Begleitung ist für Dich in jedem Fall sinnvoll, wenn Du direkt vor oder bereits am Anfang einer Verhandlung stehst oder, wenn Du grundsätzlich gerne mit jemandem an Deiner Seite durch eine schwierige Verhandlung gehen möchtest.

Der Beste Zeitpunkt mit Deinem Trainer zusammen zu starten ist während Deines Bewerbungsprozesses, idealerweise noch vor Deinem ersten Bewerbungsgespräch.

Wir garantieren Dir eine Gesamterhöhung der Vergütung von mindestens: - 2.500 EUR p.A. wenn Du Dich in der Gehaltsrange zwischen 45-60.000 EUR befindest. - 4.000 EUR p.A. wenn Dein Gehalt in der Range von 60-85.000 EUR ist. - 7.000 EUR p.A. wenn Dein Gehalt in der Range von 85-120.000 EUR ist. In der Regel sind unsere Ergebnisse weit höher als diese Garantie. Bitte beachte, dass wir keine Erhöhung garantieren, wenn Du ein Angebot für ein Programm für Berufsanfänger/Studenten in Betracht ziehst oder wenn Du ein Angebot für eine Umwandlung von Freelance zu Festanstellung / Praktikum zur Festanstellung in Betracht ziehst. Weitere Informationen zu unserer Garantie findest du in unseren Servicebedingungen.

Wenn Du den Anweisungen unserer Trainer folgst, wird Dein Angebot durch die Verhandlung nicht zurückgezogen. Selbst Unternehmen, die normalerweise Angebote nicht verhandeln wollen / nicht verhandeln, erwarten dennoch von Dir, dass Du verhandelst! Unsere Trainer verfügen über eine breite Erfahrung in verschiedenen Branchen und Unternehmen aller Größen, sodass wir in der Lage sind, die Situation zu bewerten und Dich auf die beste Vorgehensweise ohne Risiko eines zurückgezogenen Angebots zu beraten.

Du beginnst mit einem 30-minütigen 1-zu-1-Gespräch mit einem Trainer, um Deine Verhandlung zu planen. Du erhältst außerdem bis zu 3 weitere Anrufe mit Deinem Trainer für umfangreichere Strategie-Sitzungen und unbegrenzten E-Mail-Support von Deinem Experten für 90 Tage oder bis Du ein Angebot annimmst. Dein Experte steht Dir die ganze Zeit über zur Seite, um Fragen zu beantworten und Dich durch den Prozess für jedes Unternehmen, von dem Du ein Angebot erhältst, zu führen. Unsere Verhandlungsbegleitung ist eine aktive Partnerschaft. Du hältst Deinen Trainer während des gesamten Interview- und Verhandlungsprozesses auf dem Laufenden. Dein Trainer wird Dich auf dem Weg führen und alle Fragen beantworten, die Du zum Verhandlungsprozess, zur Vergütung, zum Recruiting usw. haben könntest. Dein persönlicher Trainer ist auch da, um nützliche Gesprächspunkte und Skripte für Deine Verhandlungen zur Verfügung zu stellen, sodass Du genau weißt, was Du sagen und wie Du es sagen sollst. Deine Frage zum Ablauf wurde hier nicht beantwortet? Schreib uns einfach eine E-Mail an info@ywnt.de am besten mit Deiner Telefonnummer und wir melden uns bei Dir!

So früh wie möglich. Verhandlungen können bereits im ersten Telefoninterview mit Deinem / Deiner RecruiterIn beginnen, daher ist es wichtig, von Anfang an auf alle Fragen zu Deinem Gehaltswunsch und der gesamten Vergütung vorbereitet zu sein, um später Erfolg zu haben.

Das ist überhaupt kein Problem. Konkurrierende Angebote sind hilfreich, unsere Trainer haben allerdings auch viele erfolgreiche Verhandlungen mit nur einem Angebot geführt.

Ja! Wir bieten eine Option für einen Zahlungsplan an, um den Gesamtpreis über drei oder vier zinsfreie Zahlungen zu begleichen. Schreib uns einfach im Chat, Kontaktformular oder an info@you-own-it.com und unser Team hilft Dir gerne, Dich für den Zahlungsplan für das gewünschte Paket anzumelden.

Neuabsolventen / Praktikanten / Berufseinsteiger: Derzeit unterstützen wir keine 1:1 Verhandlungen für diese Erfahrungsstufen. Wenn Du Support für Deine nächste Verhandlung suchst, schreib uns eine kurze Nachricht an: info@you-own-it.com. Wir bieten für dieses Level regelmäßig ein alternativ Angebot an, um Dich für Deine nächste Gehaltsverhandlung vorzubereiten! Foundation Paket: Wenn Du etwa 1-8 Jahre Erfahrung und ein Einkommen zwischen 45.000 und 60.000 EUR hast, bist Du wahrscheinlich im Bereich der mittleren Ebene und kannst das Foundation-Paket buchen. Advance Paket : Wenn Du in einer Senior Rolle bist und über ein Jahreseinkommen von 60.000 € - 75.000 € verfügst oder Angebote für eine Rolle als Manager erhältst, solltest Du das Senior Paket buchen. Unsere Trainer, die diesen Plan unterstützen, kennen die speziellen Situationen, die üblicherweise mit diesen Arten von Angeboten einhergehen. Pro Paket: Dein Einkommen liegt zwischen 75.000€ und 120.000 €: Buche das Leadership-Paket. Unsere Führungskräfte-Trainer haben schon häufig geholfen, Angebote für diese Rollen auszuhandeln. Dieses Kompensationslevel hat typischerweise mehrere Komponenten und eine strategisch höhere Anforderung in der Verhandlung. Bespoke Paket: In der Gehaltsrange über 120.000, und z.B. als C-Suite oder GründerIn kommen zu den gängigen Vergütungskomponenten häufig noch Equity-Komponenten oder bestimmte vertragliche Klauseln wie z.B. Vestingperioden, Good-& Bad-Leaver Regelungen, verschiedene Arten von Anteilsklassen mit unterschiedlichen Rechten und Pflichten und Exit-Klauseln mit dazu. Da dies meist sehr individuelle Situationen sind, werden wir nach einem unverbindlichen Erstgespräch mit Dir Dein Verhandlungsteam zusammensetzen. Dazu stehen uns neben den C-Suite- und Venture-Capital-erfahrenen Verhandlungsexperten auch Anwälte aus Arbeits- und Gesellschaftsrecht zur Seite, die sicherstellen, dass wir den bestmöglichen und umsetzbaren Deal für Dich verhandeln.

Wenn Du bereits ein Angebot angenommen oder versucht hast, selbst zu verhandeln, ist es weniger wahrscheinlich, dass wir erfolgreich sein können. Wir empfehlen, besser früher als später zu buchen. Dein Bauchgefühl sagt Dir aber, da muss mehr drin sein? Dann vereinbare einen Verhandlungs-Notruf und wir schauen uns Deine Situation akut gemeinsam an.

Die Frage ist berechtigt. Wir nehmen gerne den Vergleich zu einem Sportler Coach als Parallele zur Verhandlungsbegleitung. Ein(e) SpitzensportlerIn, der/die weitere Ziele erreichen möchte, hat immer einen Coach an der Seite, weil er/sie mit dem Wissen der Coaches besser wachsen und sich verbessern kann. Bei Verhandlungen ist es genauso: Das zweite Auge unserer Verhandlungsexperten kann sicherstellen, dass Du wirklich nichts dem Zufall überlässt. Recruiter verhandeln wöchentlich und können selbst erfahrene Verhandler in die Ecke drängen. Unsere Trainer haben vieles gesehen und waren schon auf der anderen Seite des Tisches. Hinterlistige Taktiken wie Bluffen, Ankern, Ignorieren usw. - wir wissen, wie man damit umgeht. Selbst eine kleine Erhöhung Deines Jahresgehalts kann einen massiven Einfluss auf Deine Rente und das Lebenseinkommen haben.